Bộ tài liệu quản trị doanh nghiệp 4.0

Là “xương sống” của bộ máy, nhân viên là những nhân tố quan trọng giúp công ty phát triển. Bộ máy của công ty sẽ hoạt động trơn tru, nếu từng nhân viên làm việc ăn khớp

Ngược lại bộ máy sẽ hoạt động kém, giám đốc đi làm việc của nhân viên nếu quy trình và hệ thống của công ty không hiệu quả

CEO cần giải quyết khủng hoảng trong quản lý vận hành và quản trị nếu không muốn chạy theo nhân viên sửa sai mỗi ngày

Được xây dựng từ 10 năm nghiên cứu và thử nghiệm thành công trên 17.000+ doanh nghiệp

– Có các tiêu chí tuyển dụng rõ ràng, chuẩn xác, đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc.

– Dễ dàng phân công công việc, nhân viên nắm chắc mục tiêu và từng bước cần làm, nâng cao tính chủ động mỗi cá nhân, tăng hiệu suất làm việc.

– Nhanh chóng sắp xếp được nhân viên vào vị trí phù hợp nhất để phát huy được tối đa năng lực làm việc, đạt hiệu quả vượt bậc.

– Đảm bảo đánh giá chuẩn xác 100% dựa trên toàn bộ tiêu chí định lượng và phương pháp chấm điểm trọng số.

– CEO dễ dàng theo dõi tiến độ thực hiện công việc, sát sao đến từng nhân viên, từng đội nhóm để kịp thời hỗ trợ khi cần thiết.

– Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tự giác, hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh.

– Trả lương, thưởng công bằng đúng với năng lực của mỗi cá nhân, tạo động lực nâng cao năng suất làm việc.

– Tối ưu hóa quỹ lương cho doanh nghiệp.

– Cập nhật mới nhất công thức tính lương 3P từ các tập đoàn lớn.

– Tạo môi trường làm việc vừa thoải mái lại vô cùng chuyên nghiệp, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp riêng biệt, văn minh.

– Là cơ sở giải quyết các tranh chấp nội bộ để nhân viên yên tâm làm việc, dốc lòng cống hiến.

10 năm nghiên cứu, 11 lần cập nhật phương pháp mới nhất giúp CEO bắt kịp xu hướng 4.0 để quản lý doanh nghiệp hiệu quả.

Nội dung thực tế, hệ thống qua các file WORD, EXCEL với các biểu mẫu, công thức tính sẵn dễ dàng áp dụng trực tiếp vào từng loại hình doanh nghiệp.

Được KIỂM DUYỆT nghiêm khắc và THỬ NGHIỆM thành công tại hàng nghìn doanh nghiệp khác nhau.