Đi xuất khẩu lao động nhật bản cần những điều kiện gì?

Xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Nhật Bản nói riêng được xem như là một trong những phương thức “nhanh nhất” để có việc làm ổn định, đồng thời đem lại nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước, góp phần phát triển kinh tế xã hội. Để xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động cần có những điều kiện gì ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

1. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh

Điều kiện tuyển dụng của các công ty nhật bản đã đơn giản hóa qua từng năm, vậy trong năm 2020, chúng ta cần có những điều kiện gì để xuất khẩu lao động nhật bản? Có những điểm mới nào ? Hãy cùng đón đọc tiếp nhé.

1. 1. Độ tuổi

Người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phải có độ tuổi đáp ứng được yêu cầu phía công ty Nhật. Thông thường, độ tuổi lao động sẽ nằm trong khoảng từ 18 đến 30. Một số đơn hàng khác yêu cầu người làm việc có độ tuổi đến 35 tuổi như cơ khí, may mặc, thủy sản, xây dựng,..

1.2. Điều kiện sức khỏe

Điều kiện sức khỏe là điều kiện quan trọng mà không chỉ người lao động tại Nhật Bản cần mà ngay cả lao động trong nước cũng cần phải có. Những bệnh không được đi xuất khẩu ở Nhật gồm: HIV, viêm phổi, viêm gan B, giang mai, lậu…áp dụng cả trường hợp đi du học hay đi xuất khẩu lao động. Một số công ty còn yêu cầu người lao động không được có hình xăm hay mắc một số dị tật trên cơ thể.

1.3. Về ngoại hình

Đối với nam giới, chiều cao quy định là từ 160cm và cân nặng từ 50kg trở lên. Đối với nữ giới. chiều cao quy định là từ 145 cm và cân nặng lớn hơn 40kg.

1.4. Trình độ học vấn, bằng cấp

Người có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản phải có bằng tốt nghiệp THCS hoặc bằng cấp tương đương. Nếu người lao động đã đỗ đơn hàng thì cần có thêm thời gian học tiếng Nhật để phục vụ cho sinh hằng ngày và làm việc khi đến Nhật Bản.

1.5. Các vấn đề xã hội khác

Người lao động chưa từng có tiền án tiền sự (nếu có thì không được chấp nhận kể cả đã hết hạn chịu trách nhiệm). Không có bất kì hạn chế nào khi xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật. Chưa từng đến Nhật.

1.6. Tay nghề, kinh nghiệm

Bạn cần có tay nghề khi ứng tuyển vào những vị trí yêu cầu tay nghề, một số đơn hàng yêu cầu tay nghề như: may mặc, cơ khí… Còn lại phần lớn những đơn hàng khác, bạn sẽ được đào tạo từ đầu.

1.7. Khả năng tài chính

Bạn cần chuẩn bị đầy đủ về mặt tài chính cho các thủ tục đào tạo cũng như nhập cảnh. Chi phí này tùy thuộc vào mỗi công ty xuất khẩu lao động hoặc tùy theo vị trí tuyển dụng mà mức phí sẽ khác nhau. Dao động khoảng 120 – 200 triệu.

1.8. Hồ sơ giấy tờ thủ tục

Trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải có đầy đủ và hoàn thiện 100% các giấy tờ, hồ sơ mà công ty xuất khẩu lao động cần để làm thủ tục giúp bạn được cấp visa Nhật.

Bạn phải vượt qua vòng thi tuyển do công ty tiếp nhận bạn ở Nhật làm giám khảo. Trong quá trình học tiếng Nhật, bạn phải không vi phạm những sai phạm nghiêm trọng như: ăn cắp, ăn trộm, nữ giới có thai, phạm pháp…

2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ thuật viên

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ thuật viên đang là một trong những quan tâm hàng đầu của các bạn trẻ. Đặc biệt là những bạn trẻ đã tốt nghiệp các trường đại học, kỹ thuật… muốn có một môi trường làm việc chất lượng như Nhật Bản. Tuy nhiên thông tin về những chương trình này còn khá ít, dẫn tới việc tiếp cận trở nên hạn chế, bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ những thông tin cần thiết để một kỹ thuật viên có thể sang và làm việc tại Nhật Bản

2.1. Điều kiện chung tuyển dụng kỹ thuật viên Nhật Bản

• Có bằng cấp tối thiểu từ Cao Đẳng trở lên
• Tiếng Nhật N4 hoặc tương đương (hoặc thời gian học tiếng trên 4 tháng).
• Tuổi từ 20 đến 35 tính đúng theo ngày tháng năm trên cmnd hoặc thẻ căn cước
• Không có tiền án, tiền sự và không bị cấm xuất cảnh và nhập cảnh vào Nhật Bản.
• Không bị các bệnh: HIV, giang mai, lậu, lao phổi…

Ngoài những điều kiện trên, yêu cầu về tiếng Nhật có những điểm khác biệt tùy theo từng vị trí tuyển dụng.

2. 2. Điều kiện về chi phí

Toàn bộ chi phí đi kỹ sư Nhật Bản do công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản và nhà tuyển dụng Nhật Bản thỏa thuận đưa ra.

Thông thường sẽ không thu phí đối với các ứng viên có tiếng Nhật tương đương N2, thu phí từ 1.000 usd đến 2.000 usd đối với ứng viên có tiếng Nhật N3, N4 mất khoảng 3.000 usd, tương đương N5 mất khoảng trên 4.000. Ngoài ra đơn hàng không yêu cầu tiếng thì phí cao hơn, dao động từ 5.000 tới tận 6.000 usd (tùy công ty, tùy đơn hàng, mức lương).

2.3. Điều kiện bằng cấp để tham gia chương trình kỹ thuật viên

Như đã đề cập ở trên, điều kiện tối thiểu là phải có bằng Cao Đẳng chính quy, tuy nhiên, nhiều ngành dù đã có bằng Đại Học, Chuyên Ngành Kỹ Thuật vẫn không thể tiếp cận, lời khuyên mà chúng tôi đưa ra là trình độ tiếng Nhật của bạn nên tốt, vì bạn sẽ phải dùng tiếng Nhật để phỏng vấn trực tiếp với bên công ty tuyển dụng.

3. Điều kiện chuyển từ dạng du học sinh sang kỹ thuật viên

Qua hai phần trên, có lẽ bây giờ bạn đã nắm rõ tất cả các điều kiện về xuất khẩu lao động Nhật Bản, phần cuối cùng này, sẽ đề cập đến vấn đề chuyển visa từ dạng du học sinh qua dạng kỹ thuật viên, hãy cùng đón đọc tiếp nhé.

Hiện nay, rất nhiều bạn đã có bằng cao đẳng đại học và nhưng lại chọn đi theo con đường du học sinh, sau đó ở lại làm việc theo diện kỹ thuật viên. Điều này là hoàn toàn có thể, nếu bạn đạt tất cả các yêu cầu dưới đây:

• Đã có bằng cao đẳng, đại học hoặc chuyên ngành kỹ thuật ở Việt Nam
• Tuổi dưới 40, không có bất kỳ tiền án tiền sử nào (kể cả hết hạn)
• Đã có chứng chỉ N3, nhập học dạng du học sinh 6 tháng trở lên

Trên đây là toàn bộ những điều kiện cơ bản về xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những điều mà bạn cần làm và yêu cầu phía nhà tuyển dụng. Xuất khẩu lao động ngày nay khá đơn giản, nhưng bạn vẫn nên tìm hiểu thật kỹ trước khi tiến hành làm hồ sơ. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã có được cho mình cái nhìn tổng quát hơn về xuất khẩu lao động Nhật Bản và có được sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi của mình. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết